三O所領導一行來我司調研

中國電元協會連接器與開關分會學術交流會在通茂公司成功召開

2018年是國家“十三五”規劃承上啟下的關鍵的一年，連接器行業發展面臨著新形勢、新機遇，也是機遇與挑戰并存的一年。2018年9月17日以開放、合作、發展、共贏為主題的中國電元協會連接器與開關分會學術交流會在深圳市通茂電子有限公司隆重召開。

在交流會上，通茂公司總經理梁鋒致歡迎辭，對電元學會立足溝通、服務，充分發揮橋梁、紐帶作用，讓行業內企業相互促進、交流形成共贏的局面給予了充分的肯定，并表示希望各位業內同行以學術交流為契機，加強連接器專業的研討、溝通交流、開拓視野、突破提升。

中國電子元器件學會開關與連接器分會的秘書長續川軍和北京郵電大學的許良軍教授分別致辭。此次大會吸引了眾多連接器行業的研究人員參加，連接器的研究課題涵蓋了行業發展的現狀剖析、連接器行業標準化發展解析，還有專業基礎理論、質量提升與應用的成果分享等，充分展現了連接器行業各知名企業科研人員的理論基礎、實踐能力和創新能力。

本次交流會成功的舉辦得到了行業同仁、深圳電器公司的大力支持，有效的營造了技術交流的氛圍，開放、合作是技術發展的前提，共贏、發展是公司前進的目標。技術發展無止境，通茂公司全體員工不忘初心、砥礪前行，共筑連接器行業的輝煌前景。

深圳通茂與南方科技大學第三期內審員培訓班實踐活動

2018年11月14日，南方科技大學舉辦的國家軍用標準質量管理體系內審員第三期培訓班蒞臨深圳市通茂電子有限公司舉辦教學實踐活動。通茂公司秉承“質量就是生命”的理念，高度重視公司的質量體系管理工作，十分注重質量管控能力的提升。

通茂公司副總經理王麗霞主持了實踐教學活動。此次跟高校的合作依托高校平臺、推進企業質量管理提升、共同打造現代化質量管理的新模式。為學員提供好的學習基地、提高學員的辨識水平以及審核能力；也助力企業打造具有創新活力的質量管理業態，提升企業質量管理理論水平。

加強學校與企業的合作、教學與生產的結合，校園與企業相互支持和滲透，雙向介入、優勢互補、資源互用是實現企業管理現代化、促進生產力以及質量體系的發展。

通茂公司將積極與南方科技大學進行深度合作，打造教學實踐平臺，爭取在質量管理能力提升方面成為產學研合作典范。

2016年5月20日上午，三O所相關領導到公司就企業發展情況及后期深度合作進行調研、考察。領導一行在公司副總經理王麗霞的陪同下，參觀了公司的產品展廳，研發中心并深入一線車間查看了生產情況，參觀過程中，客戶對通茂公司的良好環境、自動化生產設備、濾波系列產品、大電流系列產品、麻花針生產線給予了高度評價。

參觀結束后，雙方進行了深入交流，公司總經理康樂就通茂公司的專業技術、科研生產、配套領域、十三五規劃進行了詳細的講解。

客戶對公司今年的發展給予了充分肯定，就公司未來的發展方向、產品系列化、技術創新方面提出了一下意見。

此次三O所的來訪為后續的合作奠定了堅實的基礎。

6月XX日，為了進一步強化公司班組建設、推動班組精細化管理，在生產部精心組織策劃下，班組長交流活動拉開帷幕。本次交流活動搭建了班組管理互動交流的平臺、相互學習、取長補短，增加公司班組交流文化。
?????? 各班組長就班組安全管理、降本增效、精細化管理以及職業規劃及愿景進行了交流發言。生產部部長就XXXXX跟他們進行了溝通，進一步對他們提出了五項要求：一、提高認識、統一思想，著力增強班組建設的責任感；二、完善制度、強化考核；三、加強交流、取長補短；四、嚴格管理，協作配合；五、明確目標、責任落實，著力推進班組精細化管理。
?????? 目前，在公司“能力建設”的推動下，把生產能力建設作為重心，將班組建設納入企業管理總體規劃，作為夯實企業基礎，激發企業活力、加快發展的重要途徑。通過此次班組交流活動，為各班組搭建了一個交流平臺、共同探討問題、學習借鑒、取長補短、資源共享，進一步鞏固和發展班組建設成果，為公司班組建設的全面提升探索方法、創造經驗。

??????? 6月15日，2016年第五屆中國國防信息化裝備與技術展覽會（簡稱：國防電子展）在北京中國國際展覽中心開幕。
??????? 此次展會上，通茂公司展示了軍用通信、電力、新能源、軌道交通等四大領域的核心產品，充分展示了公司的領先技術。
??????? 前來咨詢的客戶絡繹不絕。客戶紛紛表示，期待著與通茂公司更進一步的聯系與合作。

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?2016年6月30日，深圳市通茂電子有限公司迎來了2016屆畢業生，新同事的到來給通茂公司的發展注入了新的活力。
??????? 7月1日至7月3日，通茂公司為新員工準備一場豐富的知識盛宴，組織了為期3天的新員工入職培訓，后續將進行為期45天的系統培訓。公司領導對于此次培訓予以高度重視。公司副總經理王麗霞、李玉龍參加了迎新會議并親自為新到同事講授了部分課程。
??????? 這三天的學習讓新同事對公司發展、企業文化、實操規范、角色轉換等有了深入的了解。最后，李副總對培訓做總結發言，對新同事提出要求并寄予厚望，希望他們在通茂公司提供的平臺上主動成長、快速成才、為公司的發展與強盛貢獻力量。